Accounting21 (388)
Laura Komócsin Mcc 在 Linkedin 上:我期待您的申請;-
當然,我有很多優勢,我了解該領域,並且能夠對問題給出相關答案。 AEGON 的 Mo 情況有所不同,因為如果機會來了,並且有合適的人也了解該領域,那麼就不需要申請。 當公司總經理邀請我到他的辦公室並向我提供新工作時,我被晉升為呼叫中心負責人以及行政和 IT 副總經理,在這兩種情況下,我在深思熟慮後都接受了。 大量內部申請 同時,我試圖將我獲得的經驗轉化為晉升,並經常申請所有我認為相關的董事職位。 這些主要是 IT 組織中的專案總監或交付總監職位。
這同樣適用於被審計組織的內部運作,即其所有內部活動職能,以及被審計組織的外部運作,即其與在其活動領域運作的其他參與者的關係,並最終與社會的關係整個。 充分且有效的憲法/立法/法律架構以及這些框架規定的實際應用。 最高審計機構負責人及其成員(在董事會領導的審計機構的情況下)的獨立性,包括不得辭職和在履行日常職責期間享有豁免權。 three.主要檢查機構履行職責時有足夠廣泛的授權和充分的自由裁量權。 公司登記 審計報告的內容、時間、公佈和分發的決定自由。 擁有財務和管理/行政自主權,並擁有適當的人力、物力和財力資源。 只有運作良好的機構才能建立堅實的法律框架——那些保證法律確定性的機構,特別是透過憲法法院程序保護其獨立性的可能性。 法治制度只有在以法治為基礎的民主制度下才能運作良好。 因此,後兩項發現是國家獨立控制的先決條件。 本章強調最高審計機構職能和組織獨立的必要性及其財務獨立的重要性。
他們有責任確保他們的行為不會以任何方式危及他們的獨立性。 他們在這方面的成功程度首先取決於他們的誠信。 因此,他們必須在履行職責之前、期間和之後披露所有可能的利益衝突——財務、政治或司法衝突。 最初,我花了一年時間領導地方政府審計部門,在這個職位上,我也有機會滿足幾個需要審計的地方政府預算。 設立公司 我們的一些溝通涉及預算規劃、實施、問責、借款等。 也提出了申請,我們要求其中許多人提供回應報告,以便我們能夠糾正發現的違規行為。 如果無法做到這一點,則提出建議,以防止未來發生類似的違規行為。
尋找一位可靠的自由工作者可以處理多個複雜的項目,您需要聘請一些自由工作者,然後才能找到最適合您需求的自由工作者。 儘管有數百個自由工作者市場,但這些平台上的大多數自由工作者都不是專家。 對於所有其他職業(並非短缺),雇主有權詢問申請人是否可以在加拿大合法工作。 公司設立 而且他們在申請介面上提出問題,這實際上意味著在沒有合法工人簽證的情況下,申請將不會被接受。 幾乎每個人都認為,在「快速入境」過程中或取代「快速入境」過程找到雇主的最簡單方法是獲得工作許可證,從而幫助您進入該國。
基於同樣的原因,我們不再使用非常簡潔的一頁履歷。 當人們透過閱讀進行預篩選時,這非常有用,並且為申請分配了 four 秒的時間。 如今,預先篩選中的人為介入越來越少(正如他們所說,人力資源中已經沒有人了)。 我開始摸不著頭腦,不知道如何在我目前的職位上收集相關的加拿大專案「交付」或專案管理經驗,因為這些是我想要前進的領域。 如果年度計畫(投資組合路線圖)到位,投資組合經理就會遵循關鍵績效指標,並儘早識別一個或多個專案是否遇到麻煩。 在這種情況下,他會發起重新設計,有時只影響 1-2 個項目,但通常整個組合或重要部分都需要重新設計。 那時,我可以大膽地在名片上寫下自己的身分:心理學家,工作和組織心理學家,職業顧問,甚至自體訓練師。 會計師事務所 從遠處看,即使在引入“庫魯茲洛法”法規後,我似乎也可以做到這一點,但我無法進行治療 - 我不會,因為我沒有這方面的教育或經驗場地。 同時,我的直接老闆的 IT 專案團隊擴大了,內部重組成為必要,在此框架下,宣布了新的 IT 技術主管、總監職位,這是前 IT 專案總監職位的新名稱。 從2020年底到2022年初,我負責前面提到的IT項目,並協調兩個敏捷軟體開發團隊的工作。 我也了解了這一點,並獲得了 PMI-ACP(敏捷認證專家),以在加拿大脫穎而出。
第一年,我從事的是傳統的 PM 工作,管理後端 IT 項目,預算有數十萬美元,這並不是很令人興奮。 這些對我了解保險IT領域的人和公司文化很有幫助。 four.北美職場,他們尋找的不是人才,而是經驗。 同樣令人煩惱的是,如果不需要的話,這個學校系統不會激發孩子的表現。 不僅在醫療保健領域,而且在其他受監管的職業中,獲得在國外獲得的資格都非常漫長或根本不可能。 政府反應遲緩和不願實施醫療改革也無助於改善醫療狀況。 從馬裡蘭州陶森的洛約拉高中畢業後,瑞安進入波士頓大學主修經濟學(對歷史有濃厚的興趣),並成為海軍陸戰隊的中尉。 設立公司 在等待海軍陸戰隊為他分配職位的同時,他取得了會計師資格。 傑克瑞恩這個角色出現的短篇小說和電影在匈牙利語中統稱為「Ryanverse」或「Ryanverzum」。 我認為,這可以透過機構的獨立性(見第 7.a. 節)和任職人員的獨立性(見第 7.b. 節)來保證。 在此程序架構內,2013年,共和國總統提名我擔任國民議會審計處第一副主任一職。 在一次不記名投票中,九十名代表中有八十二人支持我的提名。
迪翁認為,所謂的粗心大意和嚴重的財務管理不善發生在 20 世紀 80 年代末和 90 年代,當時她仍然活躍在自己的職業生涯中。 申請人經常被要求提交 Word 文件格式或可攜式文件格式 (PDF) 的電子履歷。 確保招聘經理在電腦上開啟文件時保留簡歷格式的一個絕佳方法是使用 PDF 文件。 當然,是的,您的履歷可以超過一頁,但前提是您對所申請的職位有大量相關經驗。 如果正確地總結自己的經歷,大多數大學生和應屆畢業生都可以寫出一頁紙的履歷。 設立公司 如果您的履歷中存在空白,例如在尋找新公司時請假或在另一家公司工作,請讓他們知道,以便他們可以做出明智的決定,決定是否願意冒險僱用不適合的人。 他們研究領域的正式培訓(或即使他們知道工作內容)。 如果您參與過一些項目,請詳細描述它們並解釋它們如何幫助您的職業生涯或整個公司。 當您從事這些專案時,您也可以使用此部分來確認其他人的正面回饋或認可(以優雅的方式)。
由於北美大學系統的運作方式不同,申請碩士課程不需要心理學學士學位。 通常,他們在完成社會工作、科學學士學位或輔修心理學後申請諮商碩士課程。 這些培訓很實用,通常包括實習,完成培訓後,您可以立即在省級協會(在安大略省是 crpo.ca)註冊並開始實習/或在某個地方找到工作。 這在加拿大完全不同,因為為了透明起見,即使有“首選候選人”,即他們希望在該職位中看到的候選人,通常也會發布招聘廣告。 廣告中看不到首選候選人的事實,因此該人可能正在申請他們沒有機會的工作。 這就是,如果你經常這樣做,你會相信你已經準備好繼續前進。 因此,必須認識到建立有效的管理體係是一個長期、持續的過程。 這是一種馬拉松,需要被審核組織和審核員都具有極大的耐心和毅力,並且可能永遠不會完成,因為即使是最優化的組織也不斷面臨組織內部和外部可能出現的挑戰。 這些挑戰可以是人力、組織、所有權、財務,也可以是社會政治、環境甚至是地緣戰略挑戰。 這些顯示了對組織為了實現其願景必須前進的方向的理解。 願景不能透過實現單一目標來實現,因為願景的實現通常取決於需要協調行動的多個領域。
他們還測試申請人是否真正充滿熱情並完全致力於他們正在從事的工作。 Toptal 與其他自由工作市場的差異在於嚴格的篩選流程,僅接受所有申請者的 3%。 註冊後,您將被分配一位專家,他將與您聯繫以更好地了解專案的要求。 此步驟有助於 Toptal 團隊了解您的專案有多大、有多複雜。 當您申請時,您必須填寫一份簡單的問卷,花費時間不到兩分鐘。 與其他自由工作者市場不同,Toptal 團隊親自協助您找到最適合自由工作者業務需求的平台。 當您與 Toptal 合作時,您可以輕鬆地在第一次嘗試中為該專案找到專業的自由工作者,因為所有自由工作者在被允許進入平台之前都經過篩選和麵試。 而且您可以放心,因為 Toptal 與 Airbnb、Skype、惠普、Zendesk、摩托羅拉、普利司通、Shopify 等許多公司合作。
他們嚴格的面試篩選流程只允許3%的申請者通過,並過濾掉所有低品質的申請者。 與 Toptal 合作的另一個巨大優勢是您並不孤單。 與其他僅列出自由工作者的平台和市場不同,Toptal 的專家團隊與您合作,根據您的需求為您的專案找到完美的自由工作者。 但這也是與Toptal合作的最大缺點之一。 因為只有最好的自由工作者才能提供存取權限,所以如果您剛起步或預算較低,價格可能會相當昂貴。 該網路上的大多數自由工作者每小時至少支付 60 美元或更多,具體取決於技能和經驗水平。
您還應該列出您在學位課程中獲得的任何獎項或榮譽(例如優等生)。 這就是為什麼我們在這裡幫助像您這樣的人——新創公司、夢想家和實干家。 我們測試了所有用於線上啟動和發展業務的最佳工具,因此您無需這樣做。 如果您的預算較低或只需要一個小專案的幫助,那麼選擇 會計 Upwork 等自由工作市場更有意義。 僱用全職員工並不總是最好的選擇,特別是如果您只需要雇用某人來完成短期專案。 自由工作者最適合這些類型的項目,您需要專家但不想/不需要全職僱用他們。
第三個領域是人才管理,在匈牙利語中我可能會將其翻譯為人才發展。 他們負責研究、發展和引入新的人力資源計劃。 此類計劃的一個很好的例子是 Sabbatical,我們大約 3 年前推出了該計劃;例如,該團隊還負責雇主品牌計劃。 他們在每個專案的細節上花費的時間比我目前職位上花的時間還要多。 然而,這些方面並沒有讓我們能夠相互相容的空缺。 當我五個月前離開該計畫時,據說會有這樣一份工作,如果我“重新申請”,他們會很樂意接受,我也這麼做了。 一個複雜的因素是,該申請對內部和外部申請人開放,因為他們想找到一個好的候選人,所以他們肯定在公司外部做廣告,在這種情況下,這可能意味著數百個競爭對手。 會計師事務所 順便說一句,這是我向同一家公司提交的第四份專案經理申請,其中三份是我在 2017 年 6 月到達後找工作時發送的。 然後我被忽視了3次,在加拿大經歷了6個月的經歷後,我在第四次申請中已經被聘為高級IT PM。 在匈牙利,我幾乎成年後生活(近 17 年)都在 AEGON 匈牙利的保險金融部門工作。 我發現 AEGON Mo 是一家很酷的公司,擁有良好的文化和非常強大的專業背景,當我對一個領域已經了解太多時,我有機會開始新的事情。 儘管加拿大人只談論膚淺的個人事務,但也許根據我在匈牙利 20 年的經驗,我喜歡與每天一起工作的人更近。
這篇 Toptal 評論仔細研究了他們提供的服務,以幫助您確定這是否是適合您業務的自由職業市場。 在1950年代非殖民化進程的樂觀時期,加納的獨立對各方來說都是一個真正的成功故事。 儘管有種種保留,1957 年的夸梅·恩克魯瑪 會計服務 (Kwame Nkrumah) 似乎是一位敏捷且準備充分的領導人,可以激勵整個非洲。 然而九年後,他的政治生涯卻不光彩地結束了,使加納的發展陷入了數十年的停滯。 本文利用現代處理和當代回憶、文章和演講來呈現這一「衰落」過程。
這也適用於審計法院審計權限下的歐盟及其所有機構。 6c.將審計的策略重點擴展到永續發展目標。 – 身為協調員,我運用優秀的規劃技巧,制定了審計院 2013 年至 2020 年期間的策略,以及斯洛維尼亞共和國審計院的年度報告和工作報告。 – 身為特爾津市的財務和預算經理,我獲得了出色的組織和管理技能。 台北的會計師 肯亞共有349名國會議員;議會政黨提名了290名選區婦女、47名縣婦女和12名代表,代表青年、殘疾人和工人的優先利益。 1990 年,他被借調到倫敦 Neville Russel 特許會計師事務所工作兩年。 兩年後,Amos Kimunya 在內羅畢創立了 Finmans Consulting。
過去,我曾與較低階的經理(執行長以下、經理和總監)互動,並幫助他們完成人力資源計劃或系統層級的請求。 然而,此時我也獲得了指定的業務區域,因此他們正式向我提出了他們的所有需求。 這讓我能夠更了解我的直接同事 HRBP 設立公司 是如何度過工作日的。 但遺憾的是,之前的工作量並沒有減少,所有的HR指標、數據分析以及週期性專案的專案管理仍然由我負責。 我透過一些成功的開發實現了自動化報告;但我無法騰出大量時間來專注於業務管理支援。
各審計部門負責人自收到審計組發送的第一份審計結果以來,根據正式記錄,準備了審計報告草稿,直至六月初。 六月底與被審計組織舉行了發現會議,斯洛維尼亞審計協會在七月最後一周就他們的反對意見做出了決定。 審計報告已於9月公佈,斯洛維尼亞政府可依法要求於當年10月1日前向國民議會提交報告及相關審計報告。 會計事務所 在對國家預算報告進行強制審計期間,斯洛維尼亞審計署首次發現了2004年審計期間只出現在資產負債表上的債務擔保交易。 2004 年此類交易的金額略高於 1,800 萬歐元,而在接下來的一年(2005 年)中,承擔的債務組合增加了七倍,達到近 1.25 億歐元。