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關於任命 Jorg Kristijan Petrovič 為審計院成員的報告 A9-0005 2022 年歐洲議會
不用說,這些建築師回到了杜拜並放棄了他們的加拿大設計。 看到長期的趨勢以及職場新人本來就困難的就業和薪資狀況,我不知道一年左右的時間我們的孩子將如何為自己創造一個家。 如果我們不能幫助他獲得更大的起始金額,那麼他還必須向其他有錢支付免賠額的人租房並支付抵押貸款。 由於這些原因,加拿大出現了住房危機,影響到許多家庭,包括近年來申請貸款、續約或租房的家庭(即人口的很大一部分)。 價格上漲影響了最近搬到加拿大並且最初工資較低的人。
我意識到與我在匈牙利的職業生涯相比,專案管理是一個重大的職業挫折,但這就是我們在加拿大成功建立生活的代價。 同時,我並沒有放棄回到以前工作過的管理階層的計畫。 我基本上可以忍受這些缺點,並且我嘗試在工作中看到事情的光明面,對我來說,這意味著解決嚴峻的職業挑戰,同時也是一個極好的學習機會。 另外,積極主動的獨立工作並不是一種加分,而是一種期望,這很符合我的個性。 公司登記 在我們地區(安大略省滑鐵盧地區),家庭住宅的價格在過去 10 年裡上漲了 150%。 這意味著家庭需要越來越多的抵押貸款來購買房地產,而2022年後,由於抵押貸款利率失控,這種情況在每月的貸款分期付款中越來越明顯。 但我希望我在職業生涯中迄今為止所獲得的知識和經驗,以及我迄今為止所做的努力,反映在我對調查問卷的回答中,足以保證我今後在委員會的工作質量。
- 我在斯洛維尼亞共和國審計署擔任國家審計長(審計署負責審計預算、司法和政黨的組織單位負責人,有20多名僱員),獲得了出色的組織和管理技能。 心理治療師或諮商師-與匈牙利體系相反,在匈牙利體系中,心理治療師是職業的最高級別,在這裡,較低的教育和經驗組合就足以滿足這一要求,而不是心理學家的頭銜。 記帳士 在匈牙利,心理諮商還不是一個受到足夠重視的職業,但它有著悠久的傳統,並在西方得到認可。 期望是獲得專門的碩士學位培訓和一些實踐時間。 這裡你也必須參加考試,但這是技能考試而不是知識考試。
當然,我有很多優勢,我了解該領域,並且能夠對問題給出相關答案。 AEGON 的 Mo 情況有所不同,因為如果機會來了,並且有合適的人也了解該領域,那麼就不需要申請。 當公司總經理邀請我到他的辦公室並向我提供新工作時,我被晉升為呼叫中心負責人以及行政和 會計事務所 IT 副總經理,在這兩種情況下,我在深思熟慮後都接受了。 大量內部申請 同時,我試圖將我獲得的經驗轉化為晉升,並經常申請所有我認為相關的董事職位。 這些主要是 IT 組織中的專案總監或交付總監職位。
如果我被任命為歐洲審計院成員,我將按照《歐洲聯盟運作條約》上述條款的規定、審計院議事規則的實施規則行事以及所有三個附件,最後是審計院成員的行為守則。 在我當時領導的部門,我們檢查資產負債表,作為檢查預算報告的一部分。 2012年,該部門還檢查了資產負債表,作為2011年度國家預算報告審計的一部分。 《斯洛維尼亞審計法院法》規定,斯洛維尼亞共和國總統要求從可能的候選人中提名斯洛維尼亞審計法院的所有三名成員。 在與議會團體協商後,共和國總統提出一名候選人供國民議會選舉。 如果所有代表的大多數(九十名代表中至少有四十六名)投票支持該候選人,則該候選人當選。 作為將預算監管納入斯洛維尼亞憲法的積極倡導者,以及該監管發展和製度化的主要參與者之一,我相信斯洛維尼亞是所有其他歐盟國家的長期合作夥伴。
迪翁認為,所謂的粗心大意和嚴重的財務管理不善發生在 20 世紀 eighty 年代末和 90 年代,當時她仍然活躍在自己的職業生涯中。 申請人經常被要求提交 Word 文件格式或可攜式文件格式 (PDF) 的電子履歷。 確保招聘經理在電腦上開啟文件時保留簡歷格式的一個絕佳方法是使用 PDF 文件。 當然,是的,您的履歷可以超過一頁,但前提是您對所申請的職位有大量相關經驗。 如果正確地總結自己的經歷,大多數大學生和應屆畢業生都可以寫出一頁紙的履歷。 記帳士 如果您的履歷中存在空白,例如在尋找新公司時請假或在另一家公司工作,請讓他們知道,以便他們可以做出明智的決定,決定是否願意冒險僱用不適合的人。 他們研究領域的正式培訓(或即使他們知道工作內容)。 如果您參與過一些項目,請詳細描述它們並解釋它們如何幫助您的職業生涯或整個公司。 當您從事這些專案時,您也可以使用此部分來確認其他人的正面回饋或認可(以優雅的方式)。
ICF 網站上有免費的網路研討會,您只需花點時間即可。 我的基本能力是基於此,因為它在程序過程中很容易被接受。 在 16 小時的其他培訓中,我計劃包括過去兩年舉辦的以多元化和包容性(匈牙利語為「多元化及其接受度」)為主題的工作場所培訓。 這個計畫我經歷了好幾次,因為我首先是作為HR員工參與試點,然後去年作為實施團隊的領導者,我有幸透過培訓啟動了7個組織單位的3200名員工。 設立公司 我知道我想再次拜訪Enikő,我最初是從他那裡學到了這個方法,並且他也支持我獲得ACC。 我強烈推薦他,他是個很棒的人,也是個優秀的專業人士! 在網路上查了一下,我寫信給一些教練,但很快發現他們沒有在ICF註冊,所以該組織甚至不接受他們作為導師。
他們對數位領域充滿熱情,創作出經過深入研究、富有洞察力且易於理解的內容。 他們對準確性和清晰度的承諾使網站評級成為駕馭動態數位世界的值得信賴的來源。 他們強大的篩選和麵試背後是過濾掉那些沒有足夠經驗的低素質自由工作者。 他們的網絡包括專案經理、產品經理、財務專家、設計師和開發人員。 儘管如此,如果您繼續閱讀,這裡有一些提示;-)。 2020 年我主要花在調整我的投資組合管理職責以及創建被多個領域採用的「最佳實踐」。 台北的會計師 最後,我沒有必要採訪該地區的 IT 助理副總裁,因為他正在度假,而且我還是直接與他一起工作。 當他說「你不需要採訪我,Ákos,因為我很了解你的工作...」時,這很好。 由於我是白人男性,口音在招募中並不是一個優勢,因此我肯定錯過了一些機會,但努力包容女性和少數族裔是一個造福整個社會的目標。
我準備向歐洲審計法院院長披露我的所有經濟利益和其他承諾,並將這些資訊公開,正如我過去八年來根據斯洛維尼亞反腐敗法第 forty one 條在斯洛維尼亞所做的那樣、誠信和預防。 即使在我的任期結束後——出於對歐洲審計院的尊重,本著對全體工作人員的合作精神,並為了維護我們的共同聲譽——我將繼續按照上述標準行事。 公司設立 ▪ 自2016年起,我積極參與國際非政府組織GIFT(全球財政透明度倡議)的工作。 2011年10月,我是第一位發表預算監管文章的斯洛維尼亞專家。 由此,我發起了一場關於將預算監管納入斯洛維尼亞憲法作為解決過度負債問題的永久解決方案的辯論。
首先我要表達的是,在過去的 three.5 年裡,我對永明金融是多麼的感激。 我將離開一家出色的公司、超級專業人士和我以前從未見過的優秀工作文化 - 為了更好的機會。 不幸的是,這個機會不是內部提供的,但我的經理和同事,以及我們團隊支持的業務領導者,明確表示他們正在等待我回來。 同時,在我的直接經理的支持下,我離開了前面提到的 工商登記 IT 項目,加入了該領域助理副總裁的直屬團隊。 他喜歡我所做的事情,所以他把臨時任務變成了永久任務。 這個變化並不意味著職位和薪資方面的進步,但對我有好處,認識了幾個在保險領域和後來投資IT項目的Director和AVP的人。 最終,我在這個崗位上度過了近1.5年的時間,累積了許多經驗,後來都派上用場。
基本原則(合法、效率、經濟、有效率、透明和參與),以及道德、公平和環境友善的原則。 1999 年 6 月,作為我在斯洛維尼亞審計辦公室之外的職業生涯的一部分,我在新成立的特爾津市擔任財務經理。 地方層級公共財政面臨的挑戰與國家層級公共財政面臨的挑戰並沒有太大不同。 根據經驗,我可以說它們在 90% 以上的情況下都是匹配的。 基本上,差異出現在金融交易的規模和數量上,這意味著地方自治系統必須涵蓋斯洛維尼亞財政部在國家層級上執行的幾乎所有流程,但範圍要有限得多。 會計師 最重要的差異在於某些財政要素,地方政府受到法律的嚴格限制。 在小組內,我負責制定科學方法,用於規劃必要的審計工作以及隨後評估審計結果的過程。 大多數最高審計機構和商業審計公司都使用該系統進行合規檢查,歐洲審計法院本身也使用該系統來制定保證聲明(DAS,法國聲明d'assurance)。
修訂後,斯洛維尼亞預算管理法於 2015 年 7 月通過。 除了引入新規則外,該法律還設立了預算委員會,以確保預算法規得到遵守。 這兩項措施均符合《財政協定》(經濟和貨幣聯盟穩定、協調和治理條約)第3條第(2)款的規定,旨在定義預算規則並建立一個獨立機構來監督遵守情況與規則。 – 身為特爾津市的預算和財務經理,我在預算的編制、執行和會計以及補充預算、半年度報告、資產負債表、年度報告和年度報告的編制方面獲得了出色的能力。 Mathias Ahlgren 是 Website Rating 的執行長兼創辦人,管理著一支由編輯和作家組成的全球團隊。 在大學早期從事網頁開發工作後,他的職業生涯轉向搜尋引擎優化。 在 SEO、數位行銷和網站開發領域擁有超過 15 年的經驗。 它還注重網站安全,其網路安全認證證明了這一點。 這種多方面的專業知識鞏固了其在網站評級方面的領導地位。 對於嚴肅的商業項目,這將是全職或至少是兼職,所以選擇兼職。 如果您仍然不確定或想保留爭議,請選擇「我稍後再決定」。 Toptal 幫助公司從全球經過審查的人才網絡中僅聘用最優秀的自由工作者。
花一些時間和精力來完善你的 LinkedIn 個人資料也是值得的。 一方面,因為這是我們與 Tip 建立關係的地方 如果您已將搜尋範圍縮小到某個職位,則可以使用此功能。 例如,如果有人正在尋找專案經理的工作(就像我當時的丈夫),他們可以建立一份主履歷。 這是以類似的方式完成的,透過仔細瀏覽招聘廣告並找到最重要的關鍵字並將其放入簡歷中。 然後可以將主控集中發送給所有專案經理機會。 該地區的時薪也相當不錯,但這項服務不受國家醫療系統支持,僅由私人保險公司支持。 因此,治療師對客戶的競爭更加激烈,並且投入在碩士學位上的精力、時間和金錢會在更長的時間內得到回報(如果有的話)。 在先前的聯邦選舉中,多個政黨的競選活動也提出了對心理健康的支持需要改革的想法,因為該國在這方面正處於嚴重危機,很難獲得幫助。 有自殺傾向的憂鬱症患者或鴉片類藥物成癮者不能等待數月才能接受治療,因為這會以悲劇告終。 不幸的是,我還沒有看到競選承諾帶來了國家資金的變化,但我一直在關注這個主題。 如果在這個市場謀生更有保障,或者說如果我現在的收入能夠得到的話,我很想再回學校讀書一次。
上述合格三分之二多數也適用於預算委員會所有三名成員的選舉。 這無疑保證了該機構及其成員的高度合法性、獨立性和完整性。 這就是為什麼我仍然認為這個專案取得了巨大成功——它實現了所有目標(我們做了正確的事情)。 同時我也認為它是有效的,因為與成本相比,它在及時、高品質的資訊方面取得了很高的影響率,這也意味著我們做了正確的事情。 描述您在公共財政領域的專業經驗,這些經驗是在預算規劃、預算草案的實施或管理、或預算的控製或審查方面獲得的。 • EUROSAI 聯絡委員會 - 共同審計標準和類似審計標準工作小組(2009-2010 年)。 • EUROSAI 聯絡委員會 - 處理金融與經濟危機控制措施的工作小組(2009-2013 年)。 - 2017 年 5 月,審計院與全球金融透明度倡議 (GIFT) 合作,為中歐和西巴爾幹國家組織了參與式預算區域會議,在組織過程中,我運用了出色的組織和協調技能。 - 作為民間倡議「讓我們停止借貸——修改憲法第149條」的創始人和領導者,我運用了出色的領導才能,該倡議呼籲在斯洛維尼亞憲法中引入預算規則。 在這個競爭激烈的市場中,雇主每個職缺平均收到 180 公司登記 份申請。 為了處理這些履歷,公司通常依賴自動申請人追蹤系統,該系統可以篩選履歷並過濾掉最不合格的申請人。 如果您的履歷是少數透過這些機器人完成的履歷之一,您仍然需要給招募人員或招募經理留下深刻的印象。
令人驚訝的是,我的同事並不介意這一點,而且我更願意將其視為幫助我們創建一支高績效的工作團隊,即使在困難的情況下也能表現得更好。 確保資料準確性的另一個方法是檢查資料擷取系統的可靠性、系統資料的傳輸和匯總以及相關的內部控制。 每種方法的應用頻率和範圍與審計辦公室的法定職責以及審計選擇階段進行的風險分析結果有關。 會計服務 然而,歐洲審計院可以透過兩種間接方式為保證資料的可靠性做出貢獻。 您無法直接影響數據,因為您無法直接向國家政府要求數據。 在最後階段,審計還可以處理風險管理的評估。 實現目標或核心願景的可能性取決於風險管理的成功。
由於北美大學系統的運作方式不同,申請碩士課程不需要心理學學士學位。 通常,他們在完成社會工作、科學學士學位或輔修心理學後申請諮商碩士課程。 這些培訓很實用,通常包括實習,完成培訓後,您可以立即在省級協會(在安大略省是 crpo.ca)註冊並開始實習/或在某個地方找到工作。 這在加拿大完全不同,因為為了透明起見,即使有“首選候選人”,即他們希望在該職位中看到的候選人,通常也會發布招聘廣告。 廣告中看不到首選候選人的事實,因此該人可能正在申請他們沒有機會的工作。 這就是,如果你經常這樣做,你會相信你已經準備好繼續前進。 會計服務 因此,必須認識到建立有效的管理體係是一個長期、持續的過程。 這是一種馬拉松,需要被審核組織和審核員都具有極大的耐心和毅力,並且可能永遠不會完成,因為即使是最優化的組織也不斷面臨組織內部和外部可能出現的挑戰。 這些挑戰可以是人力、組織、所有權、財務,也可以是社會政治、環境甚至是地緣戰略挑戰。 這些顯示了對組織為了實現其願景必須前進的方向的理解。 願景不能透過實現單一目標來實現,因為願景的實現通常取決於需要協調行動的多個領域。